Arriba el moment de motivar els teus treballadors

Què fer quan els treballadors necessiten un esdeveniment que els agrupi?

Hi ha símptomes que ens recorden que la motivació o fidelització del nostre treballador, o millor dit, col·laborador, és vital per a la bona marxa del negoci.

Què fer?

Perquè una festa o sopar d'empresa sigui un èxit, és important considerar els aspectes següents:

Planificació: Iniciem amb una planificació detallada que inclogui la data, el lloc, el pressupost i el tipus d'esdeveniment que vols fer.
Objectius Clars:Definir clarament els objectius de la festa o sopar, ja sigui l'enfortiment de relacions, celebrar èxits, o motivar l'equip.
Invitacions: Enviar invitacions amb antelació suficient perquè els empleats puguin confirmar la seva assistència.
Selecció d'Ubicació: Trieu un lloc adequat que s'adapti a la mida del grup ia l'estil de l'esdeveniment. Però no et preocupis, això ho farem per tu, amb els teus criteris.
Entreteniment:Proporcionar l'entreteniment adequat, com ara música en viu, un DJ o activitats interactives, per mantenir els convidats animats.
Menjar i Beguda:Oferir una selecció d'aliments i de begudes de qualitat que s'adaptin a les preferències i restriccions dietètiques dels assistents.
Ambient:Crear una atmosfera festiva amb decoració apropiada i una bona il·luminació.
Programa: Dissenyar un programa que inclogui moments de reconeixement, discursos breus i activitats interactives per mantenir els convidats compromesos.
Regals o Reconeixements:Considera la possibilitat d'atorgar premis, reconeixements o regals simbòlics per destacar èxits o contribucions dels empleats. Aquest punt pot ser estratègic, però també un problema. Tots són els teus millors empleats, perquè només premiar uns quants?
Fotografia i Records:Contractar un fotògraf o establir una àrea de fotos perquè els assistents puguin capturar records de l'esdeveniment.
Seguretat: Ens assegurarem de tenir les mesures de seguretat al lloc, així com transport segur si és necessari i un pla per evitar el consum excessiu dalcohol.
Seguiment: Després de l'esdeveniment, mostra estimació dels assistents i recopila comentaris per a futures millores i perquè se sentin integrats a l'empresa.

Recordeu que l'èxit d'una festa d'empresa no només es mesura per l'extravagància, sinó també per la satisfacció dels empleats i la consecució dels objectius establerts. Una experiència agradable i un ambient de companyonia poden tenir un impacte positiu en la moral i la motivació de l'equip.